关于公司单方面解除劳动合同的补偿问题，我需
金华市婺城区律师
2025-04-15
公司单方面解除劳动合同需支付补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，违法解除则付双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单方面解除合同补偿，需按法处理。具体操作：1.与公司协商补偿金额；2.若协商无果，可申请劳动仲裁；3.仲裁不服，向法院提起诉讼；4.保留证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单方面解除合同补偿问题，可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试协商或调解，若不成则考虑仲裁，最后选择诉讼。
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