公司要求她自动离职是否合理？
金华市婺城区律师
2025-04-16
公司要求员工因工伤自动离职不合理。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除合同需承担赔偿责任，若员工要求继续履行，用人单位应继续履行，否则需支付赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要求不合理。应对如下：1.与公司协商，要求合理赔偿，保留工作；2.若协商无果，收集证据，如医疗证明、工伤认定等；3.申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可协商、调解或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及员工康复情况。
下一篇：暂无 了