上了七天班然后紧急辞职，公司扣我工资是合法

紧急辞职后公司扣工资不合法。依据《劳动法》，提前30日辞职不应被克扣工资。若公司违法扣除，劳动者有权提出上诉，维护自身权益。严重情况下，公司可能面临法律制裁，影响企业声誉。
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公司扣工资可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、处理时效及个人诉求。若证据确凿，希望快速解决，可选劳动仲裁；若涉及复杂法律问题，建议提起诉讼。
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公司扣工资违法。操作如下：1.收集证据，如工资条、辞职申请记录等；2.与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付应得工资及赔偿。