如果从49岁开始交社保，60岁后能立即领取社保吗

案：从49岁开始交社保，60岁后不能立即领取社保。分析说明：根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，需达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，方可按月领取基本养老金。法定退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。由于49岁开始缴纳社保，到60岁时累计缴费年限不足十五年，因此无法立即领取养老金。提醒：若出现社保断缴情况，将影响累计缴费年限的计算，进而影响养老金的领取。此时，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度来看，处理这种情况的常见方式有以下几种：1.继续缴纳社保：达到法定退休年龄但缴费年限不足时，可选择继续缴纳社保，直至满足领取养老金的条件。2.补缴社保费用：部分地区允许一次性补缴社保费用，以缩短缴费年限，但需满足一定条件并支付额外滞纳金。选择建议：根据个人经济状况、年龄及未来规划，选择继续缴纳社保或补缴社保费用。若经济条件允许且希望尽快领取养老金，可考虑补缴社保费用。
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具体操作：1.继续缴纳社保：*在达到法定退休年龄后，可向社保局申请继续缴纳社保。*按照规定的缴费标准和时间，按月缴纳养老保险费用。*累计缴费年限达到十五年及以上后，可申请领取养老金。2.补缴社保费用：*了解当地社保局关于补缴社保费用的政策和规定。*准备相关材料，如身份证、社保卡、补缴申请表等。*前往社保局窗口或在线服务平台办理补缴手续，支付补缴费用和滞纳金。*补缴完成后，等待社保局审核并确认缴费年限。*累计缴费年限达到十五年及以上后，可申请领取养老金。请注意，具体操作可能因地区和政策差异而有所不同，建议咨询当地社保局或专业律师以获取准确信息。