五十岁的人社保没有交满15年,公司还能给交社保

公司可以继续为五十岁员工交社保。依据《社会保险法》,劳动者未达到退休年龄且在职,公司应依法为其缴纳社保。若未缴满15年且不及时处理,将影响员工退休后的养老金领取。
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常见处理方式为继续缴纳社保或咨询当地社保部门了解补缴政策。选择时,应考虑员工实际缴费年限、经济状况及退休规划,确保符合法律法规要求。
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公司应继续交社保。具体操作:1.确认员工社保缴纳情况;2.如未缴满15年,与公司协商继续缴纳;3.若公司不同意,可咨询社保部门了解个人补缴流程;4.确保在退休前缴满规定年限,以保障养老金领取权益。
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